上海摩恩电气股份有限公司 2025年度企业社会责任报告（ESG报告）
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上海摩恩电气股份有限公司
2025年度企业社会责任报告（ESG报告）
一、序言
上海摩恩电气股份有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对客户、员工、股东、政府、社会及伙伴等利益相关方共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。
二、企业简介
上海摩恩电气股份有限公司（股票简称：“摩恩电气”，股票代码：002451）成立于 1997年，2010 年在深圳成功挂牌上市，是上海市线缆行业首家 A 股上市企业。公司注册资金4.392亿元，主要生产基地位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区。摩恩电气历经二十余年的发展，现已成为实力雄厚的专业从事特种电缆及电磁线研发、制造及销售的股份制上市企业、线缆行业领军企业、国家重点高新技术企业、上海市科技小巨人企业、上海市专利试点企业、
公司电缆板块拥有全套引进美国铝合金电缆生产线、德国氧化镁绝缘防火电缆生产线、芬兰麦拉菲尔公司的中高压交联电缆高速生产线和橡胶连续硫化生产线和德国海沃公司的高压局放检测设备、德国西克拉公司的在线测偏仪等先进的生产、检测设备。电缆板块主营 110KV 及以下电力电缆和电气装备用电缆、铝合金电缆、矿物绝缘柔性防火电缆、中低压耐火电力电缆、陶瓷化高温耐火电缆、金属柔性护管设备电缆、变频器电缆、屏蔽和耐化学药品功能电缆、编码器电缆、耐油耐腐分相综合护套电缆、耐高温电缆、耐寒电缆等百余个系列、数万种规格，其中变频电缆、矿物绝缘防火电缆等三十余项产品获国家专利。变频器电缆、耐腐分相综合护套电缆被认定为上海市高新技术成果转化项目、上海市重点新产品，并被确认为上海市科学技术成果、上海市专利新产品、上海市火炬计划项目。
电磁线板块引进法国精轧机、意大利换位导线机、国内领先漆包机等先进设备，主营纸绝缘漆包换位导线、薄膜烧结铜扁线、纸包扁铜线及纸绝缘组合导线、漆包铜扁、圆线、玻璃丝包漆包铜扁线、玻璃丝包薄膜及云母带绕包铜扁线、铜排、风电利兹绕组线、机车电缆等9个系列100多个产品。
公司通过 ISO9001 质量管理体系认证、ISO14000 环境管理体系认证、ISO45001 职业健康安全管理体系认证。公司不但可按中国标准（GB）生产，同时还可按国际标准（IEC）和发达国家标准（UL、ANSI、BS、VDE、CSA、JIS）进行生产，也可按用户要求进行产品的设计与制造。公司相关产品通过了UL 认证、TUV 认证、CE 认证、煤安认证、3C 认证和消防产品生产许可证、全国工业产品生产许可证及国家质检总局关于 AA 类工业企业产品质量分类监管等。
公司建立了遍及全国的销售服务网络，产品已在我国电力、石油、化工、冶金、建筑、铁路、交通及城市基础设施中广泛使用，并出口欧、美、东南亚、中东及非洲等三十多个国家和地区。摩恩公司将坚守“求特、求精、做强、做大”的企业理念，致力成为备受员工热爱、备受社会尊敬的全球领先的特种电缆解决方案服务商。
第三部分 产品与服务的核心竞争力
公司秉承客户至上的理念，通过持续为客户提供优质的商品和服务，在市场中逐步建立了良好的口碑。凭借着不断的技术积累、生产工艺改良、市场拓展以及管理模式的持续改进，多项举措共同构建起公司核心竞争力。
1、公司在特种电缆领域综合实力较强。
公司紧跟国家产业政策，形成五大系列特种电缆：工业信息自动化产品线、绿色能源产品线、重点高端装备制造产品线、智能电网产品线、智慧城市建筑电气产品线。工业信息自动化产品线方向：为国内大型冶金、化工企业结构转型助力，开发光电复合自动化自动装备电缆、数字化智能工厂电缆；重点开拓数据中心相关产品。绿色能源产品线方向：加大新能源市场开发，围绕碳中和、碳达峰要求，开拓风电、光伏、新能源汽车等绿色能源项目。重点高端装备制造产品线方向：提供 140 公里以下城轨、地铁接触网、直流配电，300 公里高铁接触网、机车车辆电缆系统解决方案，港机光电复合拖令系统、近海域岸电系统及船用电气化配电系统解决方案。智能电网产品线方向：为国家电网及多家省市电力公司配套中低压电线电缆。智慧城市建筑电气产品线方向：积极参加各省市新基建项目建设，围绕国家智能制造战略、开拓装备电缆和建筑工程项目。公司围绕五大类型客户群，加深对市场结构优化，加大与电网、交通、建筑等优质市场及大客户的拓展力度；同时积极与各行业优质客户、重点客户建立战略合作关系，更好地为客户提供服务。
2、摩恩新能源积极布局高端电磁线领域。
摩恩新能源主要投入优质产能提升和优化人员素质两大方面以满足市场对于高质量产品的需求。优质产能提升方面，根据公司产能规划、针对市场需求，摩恩新能源进一步完善设备投入，提高重点领域产品的生产效率和产能上限。期内将大量新设备投入到生产线中，进一步提升了自动化水平及生产效率；优化人员素质方面，加大招聘力度和培训力度，持续提升人员技能水平，优化人员结构，加强人才建设。摩恩新能源理论产能上限已超过 30000 吨，涵盖各类电磁线产品，并已形成稳定的新品研发能力，成为规模化的电磁线研发和制造单位，在部分产品形成知名度和认可度，形成公司线缆大类电磁线细分领域中的核心竞争力。
3、公司具有完善的产品研发体系和质量管理体系。
公司坚持创新、不断进取，具有完善的产品研发体系，建立有上海市院士专家工作站，企业技术中心被认定为“上海市企业技术中心”。公司建立了一套以 IEC、ASTM、BS、AS、DIN等国际先进标准为基础的技术保障体系；公司可按国际标准（IEC）和发达国家标准（UL、ANSI、BS、VDE、CSA、JIS）开发和设计产品。公司相关产品通过了 UL 认证、TUV 认证、CE 认证、22163 机车认证、CQC 电动车电缆认证、德凯充电桩电缆认证、中铁检验认证中心（CRCC）、IATF16949 汽车行业质量管理体系认证、中国合格评定国家认可委员会实验室认证（CNAS 实验室认证）等多项体系认证。公司资质的进一步完善有助于产品进入市场，并有助于提高企业管理水平。上海摩恩电气股份有限公司2025 年半年度报告全文14期内公司为配合海外发展战略，重点投入海外认证体系的扩展工作。良好的研发和质量管理体系是制造业企业良性发展的重要支柱，是企业常年规范化运营的成果积累，也是公司核心竞争力的组成部分。
4、公司具有积极进取的研发体系及研发团队。
公司报告期内围绕重点行业、新兴行业开展专利研发投入，电磁线板块为提升产能，针对性地加强了对生产设备改造方面的研发投入并取得一定成果。持续加强公司知识产权体系建设，完善知识产权管理体系，开展关键技术梳理工作，并以市场需求为导向，注重专利产品的市场推广，从而进一步提升公司未来产品竞争力。
5、围绕核心客户开展营销，提供客户满意的产品及服务。
公司结合市场形式和行业情况，优化营销及管理模式，引导公司销售团队将主要精力、主要时间投入到战略性客户的发掘和维护中，并集中公司资源力争与稳定的战略性客户建立长期合作关系，关注战略性客户重点需求、解决重点问题、提升重点产品的市场竞争力。公司营销资源的专注投入，有助于进一步提升营销效率，优化资源利用，建设品牌价值。报告期内，摩恩新能源电磁线板块加强了对变压器类、新能源产品的营销工作，销售体系逐步向大客户深度合作方向发展。
6、位于经济最为活跃的地区，区域优势明显。
公司总部位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区智能制造区。2019 年 8 月 20 日，经党中央、国务院批准，“中国（上海）自由贸易试验区临港新片区”正式揭牌。近年来，临港新片区呈现高质量发展、迅猛发展的态势，吸纳了一大批行业龙头及高精尖企业，逐步形成产业高地。公司借助临港新片区产业优势，能够加强技术交流、提升产业链贴合度；同时紧邻市场和客户，对市场变化和客户需求能够形成快速响应。子公司摩恩新能源位于江苏省扬州市，具有成熟的电线电缆供应链体系，且技术人才和产业职工储备充足，有助于公司进一步提升技术实力。
第四部分、社会责任
公司坚持绿色低碳发展理念，牢固树立绿色发展理念，积极构建绿色制造体系，全面推进绿色工厂建设，走生态文明的发展道路，不仅车间内全面实现了生产洁净化、废物资源化和能源低碳化，而且厂区由绿色环保建材建造而成，办公区也选用节能型卫生器具、灯具等。公司通过了绿色工厂评选。
公司以“节能减排增效、守法创新增效”为能源管理方针，制定了一套严格的管理体系和生产制度支撑，是上海市较早通过能源管理体系认证的电缆企业。未来将持续通过实际行动降低碳排放，为碳中和贡献自己的力量。
公司坚持可持续发展战略，积极响应国家新能源发展战略，在太阳能、核电、风电电缆等绿色环保行业钻研开发，高度重视环境保护、清洁生产和节能减排工作，深化精益生产，优化工艺技术，升级系统设备，加强过程控制，实现企业发展与环境保护齐头并进的和谐局面。
1、承担诚信责任
1）守法诚信
遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信，在经营中模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设教育，杜绝商业活动中的腐败行为。
2）诚信经营与服务
树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。
2、供应商权益保护方面
1）公司秉承公平公正的采购原则，争取与供应商实现共赢；
2）摩恩电气严格按照合同履行采购流程，按时有序支付各项供应商货款，共建良好的供应生态，维护行业的健康发展，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任；
3）采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。
4）供应链管理。公司正在努力将所有供应商伙伴纳入绿色供应链管理计划之中。全年完成开发原材料供应商12家，定期对供应商进行现场质量改进稽核20家，完成对8家重要/战略供应商的拜访交流工作，低风险供应商占比达80%。
3、保证员工合法权益
作为国内知名特种电缆上市企业，公司多次被评为最佳供应商，公司坚持以人为本，践行“尊重人、培养人、成就人”的领导风格，保障提升员工幸福感，切实维护员工权益，积极为员工提供实现自我价值的发展平台和环境，促进企业与员工共同成长。
1）员工合法权益
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，坚决杜绝任何因种族、地区、性别、残疾、国籍等引发的歧视行为，禁止使用童工及一切形式的强迫劳动，建立全面包含员工招聘入职、教育培训、绩效考核、薪资福利的人力资源管理制度体系，努力为员工创造待遇优厚、平等发展、健康安全、和谐幸福的工作环境。公司年内未发生强制劳工及雇佣纠纷情况，未发生员工停工、集体罢工事件。
2) 员工招聘
公司建立统一的招聘管理系统，结合岗位要求及人才供需特点确定对应的选拔渠道，包括校园招聘、社会招聘、内部招聘等。着力构建公开、平等、竞争、择优的招聘机制，致力于为各个职位招募更加多元化的人才，我们相信，人文背景各异、视角多样的员工，能够不断丰富文化，成为一个海纳百川的组织。公司每年都开展面向各地、各高校的大型人才招聘项目，公司2025年提供社会招聘岗位逾100个，员工到岗300余人。为了满足公司中长期战略业务需求，实现企业可持续发展，优化组织人员结构形态，储备核心技术人才与高技能工匠。公司持续优化劳动合同和假期管理工作流程，预防劳动争议，维护良好的劳动关系。我们定期开展劳工督查检查工作，对用工情况不定时抽查，确保合法用工。报告期内未发生录用童工事件，现有政策和雇佣合同中的最短通知期规定与《中华人民共和国劳动合同法》相关要求保持一致。
2）员工薪酬
持续完善薪酬福利体系。公司根据各类员工的共性与个性需求，结合员工敬业度调研结果，综合运用现金与非现金、短期与长期、物质与非物质等全面报酬机制，最大程度地吸引保留员工，激发员工积极性，提升员工敬业度，与员工共享企业发展成果。重新优化含管理通道和专业通道的职级发展“双通道”体系，从制度上保证员工在职业发展过程中有多条职业发展路径可供选择，为不同职位薪酬水平的确定/参考依据。
3）员工福利
公司严格执行国家社会保障政策；按规定执行年休假；每年组织全体员工参加职业健康体检，确保职工身体健康。
公司不断完善员工福利机制，节假日为所有员工发放节日礼品和过节费金，让员工感受到公司的温暖。为了员工在公司有一个良好的住宿环境，建造了300套包括双人间、四人间、夫妻宿舍，设施一应俱全，拎包入住。工会依照公司相关制度，积极开展公司特困员工帮扶工作。对公司因病致困、重大变故致困、员工子女就学困难家庭等进行特困帮扶。
4）有序开展多层次培训项目
以公司战略为指导，以绩效改进为目标，搭建人才培养体系，制定人才培养计划，开发人才培养路线图，为企业可持续、健康发展培育并输出源源不断的人才队伍；完善知识管理体系，不断提升组织能力；宣扬并传播企业文化，不断扩大文化的影响力。2025年公司共计组织培训92次，合计培训小时达500小时以上，培训内容涉及企业文化、业务技能类、管理类、安全等各个方面。
5）公司每年召开至少一次的职工代表大会，组织工资集体协商、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同的协商与签订。建立和完善了职工代表大会制度，健全厂务公开制度，利用橱窗、网上办公系统等平台，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到落实和保障。
4、能源管理和节能减排方面
（1）公司通过ISO 50001:2018能源管理体系认证，并严格遵守能源管理相关法律法规要求，致力于发展低碳经济，实行清洁生产，改进和更新环保设备设施，开展环保原辅材料代用，积极推进企业与环境和谐发展。公司坚持遵循厉行节约、生态优化、经济高效、循环利用、节能减排的原则，争取与环境供应发展，加强宣传和教育，积极推广节能环保新措施、新设施。公司将"节能降耗、增质提效"作为重要长期战略坚持执行。实施能源效率措施：公司积极改进生产流程、提高设备效率、减少废弃物、使用高效灯具等。措施的实施可以减少公司的能源消耗和碳排放，降低企业运营成本，并提高生产效率和质量。采用可再生能源：公司积极与第三方合作，铺设分布式太阳能，利用清洁能源。使用低碳材料：在生产过程中，公司可以优先选择使用低碳材料，如电磁线盘具将逐渐采用更加耐用的塑料盘具代替木盘具。通过建设管理体系、加强生产管理等措施，减少能源的使用和消耗，以提高资源利用率；在日常办公环境下积极号召员工采取电子阅读，节约纸张，双面打印，尽量无纸化办公。
（2）能效提升：2025年单位产值综合能耗（电线电缆产品）0.01783tce/万元，低于《上海产业能效指南（2023年版）》中电线、电缆、光缆及电工器材制造的单位产值能耗为0.020 tce/万元，公司能源消耗限额达到先进值。
（3）节能技改：2025年公司主要技改项目：大拉机、挤塑机吹水装置设备改造、120挤塑机型线搓线设备使用、橡套、大拉机冷却水路改造、北铜大拉退火液进行管道改造、高速绞线机放线架改造，为公司有效降低了巨大的能源消耗。
（4）清洁生产：公司以“节能、降耗、减污、增效”为目标，围绕原辅材料和能源、质量、工艺、设备、过程控制、废弃物、管理、安全、现场环境、员工技能提高等方面推动全员参与提建议、献良策，积极开展清洁生产活动。
（5）碳排放：公司全年碳排放量共计23988.51tCO2e，类别1直接温室气体排放量共363.82tCO2e，类别2外购能源间接排放量共1087.76tCO2e，类别3运输产生的间接排放量共9.33tCO2e，类别4组织使用的产品和服务产生的间接排放量共22527.6tCO2e，类别5本组织产品的使用产生的间接排放量未量化，类别6其他未包括在以上的间接排放量属于非重大间接排放，未量化。
（6）绿电使用情况：2025年公司全年光伏太阳能发电总量为2755190kWh，全年使用1245303.6kWh，自用比例48.8%，节能收益211480.93元。
第六部分 未来经营举措
1、加强营销体系建设，实现业绩稳定增长
公司以坚持强调“围绕重点客户”的营销策略，未来公司将持续优化营销体系，完善公司资源布局，加强重点客户销售力度，拓宽销售渠道，提升品牌知名度。公司将更加突出重点客户营销理念，巩固已有市场，加大对现有优质客户需求的深度挖掘和开发。公司力争拓展长期、战略客户，成为主要客户的主力供应商。
2、加大技术研发，提高核心竞争力
公司坚持走“创新发展”之路，立足精益求精的生产理念，不断提高生产过程信息化管理与质量控制水平，围绕品类创新、品质提升、成本降低和环境保护等方面开展技术创新和技术改造。公司将有效整合各方资源，不断优化优化生产加工工艺，提高现有各类产品的性能标准，加大在绿色环保、高性能、适用特殊环境等高端特种电线电缆的研发力度，提升核心竞争力。
3、关注重点项目，培育核心产品
上海摩恩电气股份有限公司2025 年半年度报告全文23摩恩新能源将充分利用公司优势，完善具备专业技能的技术团队，建立健全流程体系，确保公司资源配置，强化各部门沟通与协调，针对下阶段即将面对的工艺设计、生产流程、体系规范、质量检验等问题进行逐步完善，实现新培育核心产品。
4、持续加强产品质量管理
随着市场对产品质量稳定和可靠性重视程度不断上升，公司将加强内部生产过程的质量管控能力，落实产品质量责任制；对售后客户对质量的反馈，组织技术和直接生产人员开展质量分析、过程分析，查明质量原因，并从管理、工艺、材料、设备、人员等多个方面进行调整与整改；加强员工的技能培训，开展生产工艺和技艺的有效传承，建立质量奖惩措施，对严格把关质量、未出现质量生产事故的人员给予奖励，对出现质量事故且不尽责人员给予处罚，以此促进职工队伍整体素质的提高，杜绝重大责任事故发生。
5、健全人才激励措施，提高人才竞争力
人力资源队伍建设是公司在未来实现跨越式发展的基础和保证。公司始终坚持“以人为本，重视人才”的管理方针。公司将继续优化人力资源配置，通过多种渠道和方式引进行业优秀人才，同时大力培养具有综合素质及丰富实践经验的管理队伍，建立懂管理、懂技术、懂市场的管理队伍和精益高效、踏实进取的员工队伍。公司将继续优化健全人才激励措施，建立薪酬福利评价与调整机制，实现能者多得、劳者多得，进一步完善人才梯队建设和晋升机制建设，用发展机遇和薪酬待遇留住人才，保证人才资源可持续发展。
6、进一步完善公司治理结构，提高经营管理水平
在目前规范的组织架构基础上，公司将进一步探索更加合理的管理模式、完善治理结构，建立科学、可持续的企业组织和管理模式、更加规范的经营决策流程。公司在实际经营过程中将结合实际，在积极拓展业务的同时加强过程监督管理，不断完善公司的绩效管理体系，提升公司各部门的组织管理与协调能力，充分发挥员工的主观能动性，提升公司的管理效率。
